단시간 근로자 연차 유급휴가 계산하는 방법

 

 

단시간 근로자 연차 유급휴가 계산

단시간 근로자의 연차 유급휴가는 통상 근로자와 다르게 계산됩니다. 아래의 조건을 참고하세요.

기본 조건

• 4주를 평균으로 1주 간 소정 근로 시간이 15시간 이상이고, 1년 간 80% 이상 출근한 단시간 근로자: 총 15일의 연차 유급 휴가 부여
• 소정 근로 시간이 15시간 미만인 근로자: 연차 유급휴가 규정 미적용

연차 유급휴가 계산 방법

단시간 근로자의 연차 유급 휴가는 아래와 같이 시간 단위로 계산됩니다:

계산식: 통상 근로자의 연차 휴가 일수 x 단시간 근로자의 소정 근로 시간 / 통상 근로자의 소정 근로 시간 x 8시간

예시

4시간씩 5일 일하는 20시간 근로자의 경우:

15일 x 20시간 / 40시간 x 8시간 = 총 60시간의 연차 발생 (4시간씩 15일 연차)

1년 미만 근로자의 연차 유급휴가

1주일 15시간 이상 근무하고 있고 1년이 채 되지 않았다면:

• 1개월 만근 시 1일의 연차 유급 휴가 부여

3년 이상 근로자의 연차 유급휴가

3년 이상 계속 근로한 근로자에게는:

• 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 연차 유급 휴가 부여 (최대 25일 한도)

고용노동부

 

 

 

 

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